Das ist der Job
Ihre Aufgaben
• Ansprechpartner für HR-Fachbereiche zu SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning)
• Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-/HR-Projekten
• Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inkl.
Das brauchst du
Alternativen und Best‑Practice‑Empfehlungen
• Unterstützung im IT-Demand- und Projektmanagement über den gesamten Change‑Lifecycle
• Konfiguration von Funktionserweiterungen in den eingesetzten Systemen
• Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
• Koordination der externen IT‑Dienstleistern
• Benutzeranlage und Berechtigungsverwaltung in den betreuten Modulen
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Umfeld in den unterschiedlichen Modulen
• Projektmanagement Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit bis zu 100% Remote zu arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (z.B.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet und seine IT- und Digitalisierungsteams weiter ausbaut. Moderne Technologien, smarte Lösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld prägen den Alltag.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Jobrad, Fitnessangebote, Mitarbeitervorteile)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
