80% Remote: IT-Compliance Manager (m/w/d)

Standort: Duisburg | Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Std.), bis zu 80% Mobile Arbeit & Gleitzeit | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: bis 80.000 €

Über uns

Infrastruktur & Zukunft für Duisburg Unser Mandant ist eine etablierte Holdinggesellschaft, die als zentrales Dach für mehrere kommunale Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Energie agiert.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden bündelt die Gruppe die strategische Steuerung der Region und stellt eine verlässliche, krisensichere Daseinsvorsorge sicher.

Ihre Aufgaben

Compliance-Strategie, Audits & Beratung Compliance-Sicherung: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie interner IT-Compliance-Anforderungen konzernweit sicher. Weiterentwicklung von Systemen: Sie entwickeln Managementsysteme in den Bereichen Datenschutz, ITSCM, Informationssicherheit sowie künstliche Intelligenz (z. B.

EU AI Act) stetig weiter. Risikobasierte Beratung: Sie bewerten technische Lösungen im Demand-Prozess und etablieren den Grundsatz Compliance-by-Design in den Business-Prozessen. Audits & Notfallvorsorge: Sie unterstützen die Planung und Durchführung interner sowie externer Audits, begleiten Notfallübungen und wirken im Incident Response Team mit.

KPI-Reporting & Steering: Sie evaluieren Kennzahlen und Reifegrade zur Vorbereitung compliance-relevanter Entscheidungen und Steuerung von Optimierungsprojekten. Awareness & ISMS: Sie steigern die Compliance-Kultur im Unternehmen durch Schulungen, Fachprojekte und die aktive Mitarbeit im ISMS-Team.

Ihr Profil

IT-Compliance-Spezialist mit Beratermentalität Fundament: Abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufspraxis.

Berufserfahrung: Einschlägige Praxis in IT-Compliance, ITSCM oder Datenschutz – bevorzugt in regulierten IT-Umgebungen (Telekommunikation, Cloud oder Infrastruktur-Hosting).

Fachwissen & Zertifikate: Fundierte Kenntnisse oder Zertifizierungen in Standards wie ISO 27001, ISO 22301, ITSCM/BCM, Datenschutz (DSB/DSK), C5, EU AI Act, PS951 oder ISO 19011. Soft Skills: Durchsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie hohe Beratungs- und Präsentationskompetenz.

Das erwartet Sie: Sicherheit, Flexibilität & Top-Benefits Attraktives Paket: Tarifliche Vergütung bis 80.000 € Jahresgehalt Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und bis zu 80% mobiles Arbeiten . Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung sowie vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote.

Stabilität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Konzernumfeld mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.