Anwendungsmanager ERP (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- DIS Deutscher Industrie Service AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die ganze Ausschreibung von DIS Deutscher Industrie Service AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Monatsgehalt Geregelte 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Analyse und Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie deren Implementierung im ERP-System und den angebundenen Systemen Strategische Weiterentwicklung der ERP-gestützten Abläufe Planung und Durchführung von Projekten, inklusive eigenverantwortlicher Leitung von (Teil-)Projekten Administration und Betreuung der Schnittstellen zwischen ERP-System und weiteren Systemen Wartung und Pflege des ERP-Systems Beratung, Schulung und technischer Support für Anwender bei der Nutzung des ERP-Systems Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse in SQL-Programmierung Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Auswertungen Vertrautheit mit Microsoft- und Unix/Linux-Betriebssyst
Darum lohnt es sich
Seit 50 Jahren bringen wir erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit namhaften Unternehmen zusammen. Benefits Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet bei einer der führenden Marken im deutschen Lebensmitteleinzelhandel Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13.
Gemeinsam finden wir im Rahmen der Personalvermittlung den besten Job für Sie. So nah, so groß und so spezialisiert, wie Sie uns brauchen. Aktuell suchen wir ein Anwendungsmanager ERP (m/w/d) im Großraum Mannheim . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- ⏰Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.2 / 10 — starkes Bild
Basis: 111 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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