Architect Java (100% Home Office)

Das ist der Job

La posición es 100% remota.

Darum lohnt es sich

Arquitecto/a Backend Java Buscamos Arquitectos/as Backend Java para incorporarse a un equipo experto de staff que da soporte técnico transversal dentro de una multinacional del sector textil, en el ámbito de transporte y logística.

Tu misión Formarás parte de un equipo senior cuya función principal es asesorar, apoyar y reforzar técnicamente a distintos equipos del área cuando: • Necesitan apoyo puntual por picos de carga. • Inician nuevos proyectos y requieren definición técnica. • Se abordan iniciativas de innovación o pruebas de concepto antes de su industrialización.

Responsabilidades principales • Asesoramiento técnico a otros equipos de desarrollo. • Apoyo activo en proyectos con necesidades específicas de capacidad o expertise. • Definición de arquitectura en fases iniciales de nuevos proyectos. • Desarrollo de pequeñas iniciativas de innovación y pruebas de concepto. • Participación activa en diseños técnicos y toma de decisiones arquitectónicas.

Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 4–5 años en proyectos de desarrollo backend. • Dominio de Java (versiones 11 a 17 o superiores). • Experiencia contrastada con Kafka. • Experiencia sólida con Spring Framework y sus módulos. • Conocimientos avanzados en BBDD relacionales y no relacionales, incluyendo optimización de consultas. • Experiencia en arquitectura hexagonal y microservicios. • Integración continua (CI). • Monitorización con herramientas como Grafana. • Desarrollo de tests unitarios y de integración. • Aplicación de buenas prácticas: SOLID y Clean Code. • Diseño y consumo de APIs (OpenAPI / API First). • Nivel de inglés B2.

Se valorará especialmente • Experiencia con GitHub CI/CD. • Uso de herramientas de testing como Cypress. • Conocimientos o experiencia en IA aplicada al desarrollo y prompt engineering. • Perfil inquieto, con interés por la investigación técnica y aprendizaje continuo. • Familiaridad con herramientas de IA como soporte al desarrollo.

Qué ofrecemos • Contrato indefinido. • Modelo de trabajo en remoto; opción de ir a oficinas, siempre a elección del trabajador. • Horario flexible: entrada 8:30 h, salida 18 h, con viernes intensivo 8–15 h y en verano (julio y agosto) intensivo 8–15 h. • Vacaciones: 22 días + 2 días libres, más 24 y 31 diciembre libres. • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. • Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. • Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. • Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. • Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. • Conciliación + vida: asistencia personal y familiar 24/7. • Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. • Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.