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Area Manager Triveneto - Remote...

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Prima

Das ist der Job

Il processo di selezione sarà interamente gestito Prima.

Darum lohnt es sich

Per supportare questa crescita, stiamo cercando un/a Area Manager da inserire nel nostro team Offline Sales. Questo team raggiunge i clienti tramite partnership. Come parte di questo team, collaborerai con broker e agenti per portare i nostri prodotti sul mercato.

Cosa farai • Identificherai e recluterai intermediari assicurativi iscritti nelle sezioni A e B del RUI; • Definirai i target commerciali, verificherai le performance e il raggiungimento degli obiettivi di business; • Formerai la rete; • Gestirai il contatto quotidiano con gli intermediari, supportato dal team di back-office in direzione.

Se deciderai di unirti a noi, ti aspettano numerosi benefit. • Lavora in piena libertà da casa, in ufficio o in modalità ibrida, con la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a 30 giorni all’anno. • Avrai accesso a formazione, mentorship e piani di crescita personalizzati. • Avrai assicurazione sanitaria privata, convenzioni palestra, programmi di wellbeing e supporto per la salute mentale.

Cerchi una nuova sfida? Ti piacerebbe aiutarci a plasmare il futuro dell’assicurazione motor? Prima potrebbe essere il posto giusto per te. Dal 2015 mettiamo tutta la nostra passione per i dati e la tecnologia al servizio di una nuova idea di assicurazione auto, garantendo ai nostri clienti un’esperienza fantastica a un prezzo competitivo.

La nostra storia è iniziata in Italia, dove siamo rapidamente diventati uno dei principali operatori di mercato, leader online e con una forte presenza anche sul canale fisico grazie a una rete di oltre 1.600 intermediari, conquistando la fiducia di più di 5 milioni di automobilisti.

Ora stiamo crescendo ulteriormente e puntiamo a raggiungere ancora più clienti nel Regno Unito e in Spagna. Supporterai la strategia, la formazione e gli audit, assicurandoti che ogni agente abbia gli strumenti per crescere con noi.

Cosa cerchiamo • 3+ anni di esperienza nel settore assicurativo, preferibilmente nel ramo danni; • Forte conoscenza dei prodotti assicurativi motor e non motor; • Pragmatismo, mentalità imprenditoriale e forte orientamento al risultato; • Eccellenti doti comunicative e capacità di vendita.

Nice-to-Have • Laurea; • Referenze dirette; • Esperienza su altri rami danni; • Lingua inglese; • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Perché ti piacerà lavorare con noi • Vogliamo rendere Prima un ambiente di lavoro felice e stimolante. Pensi di essere un match? Candidati ora! Prima valorizza l’unicità di ogni persona.

Se non soddisfi ogni requisito ma sei appassionato/a, candidati comunque. L’innovazione nasce dalla diversità! Prima è un datore di lavoro inclusivo. Necessiti supporto durante la selezione? Scrivi a accessible.recruiting@prima.it. Costruiamo insieme il futuro delle assicurazioni.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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