👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
workidentity GmbH4.3 Hamburg vor 17 Monaten

Azure Cloud Solution Architect (gn), Inhouse, 95% Remote

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
workidentity GmbH
Standort
Hamburg
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von workidentity GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Deine Aufgaben Gestaltung, Implementierung und Verwaltung skalierbarer und sicherer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Azure Cloud. Konzeption, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines unter Einsatz von Azure DevOps.

Das brauchst du

Automatisierung der Bereitstellungsprozesse für eine schnelle und zuverlässige Softwareauslieferung. Dein Profil Tiefgehende Kenntnisse in Azure Cloud-Services und Azure DevOps.

Darum lohnt es sich

Der Fokus liegt auf der Entwicklung modernster Technologien zur Überprüfung und Sicherstellung der Integrität von Wasserleitungsnetzen. Entwicklung und Verwaltung der Infrastruktur mittels Terraform für Infrastructure as Code. Umsetzung von Branching-Strategien und Workflows zur Unterstützung der Entwicklungsprozesse.

Einleitung Über uns Water Line Integrity Solutions ist ein innovativer Geschäftsbereich, der sich der Erschließung neuer Märkte widmet. Damit wird die nachhaltige Nutzung der wertvollen Ressource Wasser unterstützt und trägt aktiv zum Schutz der Umwelt bei.

Die hochentwickelten Inspektionsgeräte bewegen sich autonom durch die Leitungen und erfassen dabei umfangreiche Daten, wie Video- und Ultraschalldaten. Diese Daten werden mit cloudbasierten Softwarelösungen ausgewertet, die klassische Signalanalyse mit künstlicher Intelligenz (KI) kombinieren.

Innovationen werden gefördert, die sowohl ökologischen als auch geschäftlichen Mehrwert schaffen. Verwaltung von Quellcode-Repositories und Versionskontrolle mithilfe von Git. Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Hamburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Hamburg−520 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar972 €

Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 46 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.2
Vorgesetzte
8.1
Gehalt
7.9
Atmosphäre
8.8
Work-Life-Balance
9.0

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.800–4.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.000–6.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade

80
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.9
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
5.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
1.000.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024. StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Remote Einsteiger
    DauerDirekteinstieg
    VoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale Kompetenz
    GehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängig
    AbschlussStudium oder Ausbildung
  • Senior Remote Professional
    Dauer3–5 Jahre Berufserfahrung
    VoraussetzungNachgewiesene Remote-Erfahrung
    Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
  • Remote Team Lead
    Dauer5+ Jahre
    VoraussetzungSenior + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
SAP SE~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-AnteilWalldorf
ZalandoRemote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DEBerlin
HubSpotVollständig remote-fähig, Marketing-SoftwareRemote
GitLabAll-remote Unternehmen weltweitRemote
AutomatticWordPress-Mutterfirma, vollständig remoteRemote
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Hamburg fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für HomeofficePortal-Nutzer

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