Backend Developer (Fully Remote)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Solflare

Darum lohnt es sich

• You will be responsible for developing and maintaining backend infrastructure, ensuring high performance, security, and scalability. • Work closely with the engineering team to tackle complex technical challenges unique to a crypto wallet app. • Design and implement scalable and robust backend services and APIs.

Why Solflare: • Make an impact by shaping how people interact with crypto wallets, empowering users globally. • Enjoy flexibility with remote or office work, flexible hours, and an education budget. • Collaborate with a talented team across design, engineering, and product to build innovative, user‑first experiences.

With a team of nearly 150 people across offices in Croatia, Serbia, and remote globally, Solflare fosters a culture of curiosity, grit, and accountability, encouraging bold challenges and ego‑free collaboration.

Core Responsibilities: • Design and implement scalable backend services and integrate third‑party services and Solana RPCs. • Manage databases (PostgreSQL, MongoDB) and ensure data integrity, security, and caching with Redis. • Write unit and integration tests using Jest to ensure code quality and reliability.

Solflare is a fast‑growing crypto wallet providing a powerful gateway to Web3, securing over $20 billion in digital assets with 4 million monthly active users.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 68.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 68.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (software) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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