Bauleiter im Bereich der Schieneninfrastruktur - Remote (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von komplexen Gleisbaustellen im In- und Ausland.
• Sie begleiten den Einsatz unterschiedlicher Maschinentechnik und Bauverfahren im Gleis- und Oberbau und tragen zur Weiterentwicklung der Technik und Prozesse bei.
• Sie koordinieren Eigen- und Fremdpersonal und sorgen für die Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften.
• Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg der Baustelle, die Dokumentation der Baustelle, die Abrechnung von Bauleistungen, das Nachtragsmanagement und nehmen an Baustellenbesprechungen teil.
• Sie sind mit den Normen und Regelwerken der Kunden und den firmeninternen Regeln vertraut.
• Sie leiten die Abwicklung des Geschäftsverkehrs mit Bauherrenvertretern und Behörden, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Ihr Profil

• Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen – idealerweise Tief- oder Verkehrswegebau oder abgeschlossene Ausbildung inkl. mehrjähriger Erfahrung als Meister / Techniker (m/w/d).
• Erfahrungen als Bauleiter im Gleisbau oder der Gleisinstandhaltung.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent.
• Hohes Qualitätsbewusstsein.
• Persönlicher Führungsanspruch und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Hohe Reisebereitschaft in Deutschland (ca.50%) und Führerschein KlasseB erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).

Ihre Benefits

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang.
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“.
• Familie &Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den PME Familienservice.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Dienstfahrzeug mit Privatnutzung sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
• Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten.