Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Homeoffice - zur Direktvermittlung

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von PATHOS Personalmanagement

Das ist der Job

Zu Beginn liegt der Schwerpunkt auf der Digitalisierung der Kreditorenbuchhaltung.

Darum lohnt es sich

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens mit internationalem Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Direktvermittlung an unseren Kunden Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.Frau von Häfen freut sich darauf, von Ihnen zu hören!

Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bilanzbuchhalter (m/w/d) Direktvermittlung Einsatzort: Krefeld Für unseren Kunden in Krefeld suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d).

Es handelt sich um eine direkte Vermittlung an unseren Kunden in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden) Eigenverantwortliche Betreuung der Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung. Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Buchhaltungsprozessen sowie Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im Finanzbereich.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 58.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 58.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (finance) × Regionalindex NW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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