e.dialog Netz GmbH Potsdam vor 3 Tagen

Business Analyst (m/w/d) im Homeoffice

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von e.dialog Netz GmbH

Das ist der Job

Deine Aufgaben • Identifikation, Dokumentation und Priorisierung neuer Anforderungen mit Unterstützung der unterschiedlichen Stakeholder • Analyse der notwendigen Daten, Strukturen und des Kundenfeedbacks zur Überwachung der Entwicklungsphasen der Produkte • Verwaltung der Anforderungsänderungen und des Product Backlog • Übergabe der dokumentierten Prozesse an die Softwareentwicklung • Testen der Weiterentwicklungen und Kommunikation der notwendigen Verbesserungen an die Softwareentwicklung • Eigenständiges Releasemanagement und ggf.

Das brauchst du

e.dialog Netz GmbH Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu begleiten und Kundenerlebnisse für die Energiewelt von morgen zu schaffen?

Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams Informationsmanagement suchen wir am Standort Potsdam ab dem 01.10.2026 einen Business Analyst (m/w/d). Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice).

Kennzahlenmonitoring • Scrum-basierte Arbeit unter Einsatz von Jira Das bringst du mit: • Kaufmännische Berufsausbildung oder Spezialausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und für Dritte verständlich aufzubereiten • Kenntnisse in der Energiewirtschaft und IT-Prozessen • Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative • Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Ein Umfeld, das begeistert • Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice • Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung • 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z.

Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.

Deine Vorteile auf einen Blick • Persönliche Einarbeitung & Entwicklung Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit. • Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche • Bequemer Arbeitsweg Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut. • Team & Firmenevents Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt. • Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung
  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 67.900 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex BB · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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