Commercial Counsel | Remote

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Crossing Hurdles

Darum lohnt es sich

Responsibilities • Create, review, and refine contract negotiation playbooks based on diverse real-world scenarios and company requirements. • Draft, analyze, and annotate a range of commercial agreements, ensuring clarity, precision, and compliance with relevant standards. • Provide expert commentary on best practices for contract management and negotiation strategies. • Curate and supply non-confidential, eligible transaction materials in support of the project s documentation objectives. • Evaluate and optimize existing contract templates, identifying areas to improve efficiency and risk mitigation. • Collaborate with micro1 s team to ensure materials meet project guidelines and AI‑training needs. • Deliver high-quality written and verbal feedback to enhance system understanding and output.

Requirements • Current or prior experience as a General Counsel, Deputy General Counsel, or Assistant General Counsel with a strong focus on contract negotiation playbooks. • Demonstrated expertise in commercial contract drafting, negotiation, and management within corporate environments. • Exceptional written and verbal communication abilities, with attention to detail and clarity. • Knowledge of industry-standard practices for contract review and risk assessment. • Experience developing or utilizing contract negotiation playbooks specifically designed for companies. • Familiarity with document‑driven project assignments, including sourcing and submitting eligible materials. • Ability to work independently and deliver concise, actionable insights for AI training purposes.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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