Data Analyst: Public Dashboards & Policy Insights (Remote)
Auszug aus der Stellenanzeige von HorizonOne Recruitment
Das ist der Job
If a major issue emerges, you can drop everything to build a dashboard fast, then reprioritise just as quickly.
Darum lohnt es sich
This role is within a large federal health agency, delivering one of a series of national data modernisation initiatives currently underway across the portfolio.
The team provides analytics, dashboard and reporting support that informs policy and program decisions across a significant, nationally significant program and its dataset, as well as emergency preparedness functions.
The Opportunity Funding has been secured for two newly created positions, with flexibility in how they build out the team (one could be more senior, one more junior, or one could lean more quantitative, depending on the strengths on offer.) These roles sit with a data hub that provides insights to a genuinely broad range of requests from deep dives into specific coverage gaps, to checking if external factors are correctly applied statistically to existing models, to building a new dashboard fast when an emerging issue comes up.
Once established the team does have a flexible WFH approach for Canberra based staff.
You will bring: • Advanced skills in either Power BI and/or QLIK and desirable skills cleaning, wrangling or pulling data using one of SQL, R, Python (The team believes in creating good repositories to leverage code without having to re-invent the wheel) • The communication skills to answer policy and program questions clearly under genuinely competing priorities • Desirable (exposure to predictive modelling or quantitative research relevant given the more quant-focused of the two roles) Australian citizenship and existing baseline clearance are mandatory.
Their work helps program areas understand coverage, emerging risk, and system performance across a large, interconnected data environment.
This opportunity offers: • Multiple long-term contracts (August 2026 – 30th of June 2027 + 12-month extension) • The chance to work on public-facing dashboards reaching over 3,000 viewers • Diverse, complex work (including potential for data science & ML) with a direct positive impact to everyday Australians The Role As a Data Analyst, you will be responsible for: • Building and maintaining public-facing dashboards used by thousands of stakeholders (Power BI & QLIK) • Delivering statistical analysis and insights that inform policy and operational decisions • Integrating and managing complex, linked datasets to strengthen analytical capability • Managing a government-to-government data feed, including onboarding and troubleshooting for external users • Responding to stakeholder requests ranging from same-day queries to deeper research The Ideal Person You are a data analyst with a background in reporting, analytic and dashboards (data science/ quant. as an option) who is comfortable when priorities shift without notice.
Salary / Rate • These roles have been released as Data Analyst / Data Scientist • The APS6 level with some flexibility both up to an EL1 and more junior APS5 equivalent aligning to current market rates HorizonOne is committed to building a diverse and inclusive workforce and we encourage applications from people of all cultures, capabilities and backgrounds.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Was verdient man in dieser Region?
≈ 75.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 75.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (datascience) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an HorizonOne Recruitment übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei HorizonOne Recruitment.
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