Die ganze Ausschreibung von Mindgrub Technologies
Das ist der Job
Mindgrub Technologies is an award-winning agency driving efficiency, growth, and ROI through AI and digital innovation.
Darum lohnt es sich
What You Bring • 5+ years of experience in technical/IT staffing or recruiting, with a track record of building a book of business. • Deep familiarity with full-cycle recruiting for software development and engineering roles. • Strong business development instincts and experience with contingency search fee structures. • $100,000 - $115,000 USD plus uncapped commission (up to 5% per eligible contract). • Remote or in-office flexibility with excellent benefits including medical, dental, vision, and 401(k). • Paid Time Off available at start and free premium Calm app subscription.
They deliver multi-channel solutions for enterprise clients, focusing on energy and utilities, and offer a remote-first culture with benefits including medical, dental, vision, 401(k), and PTO.
Responsibilities • Lead full-cycle recruiting and account management for IT and software development staffing engagements, including contract, contract-to-hire, and direct-hire placements. • Develop and execute go-to-market and business development strategy for the staffing division. • Build and manage a recruiting tech stack (ATS/CRM, sourcing tools, AI-assisted sourcing platforms) to drive efficiency.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Mindgrub Technologies übergeben — kein Konto nötig.