Founding Engineer (60k-100k) - Remote or Barcelona [agentic coder]

Das ist der Job

Sobre nosotros Conversations beat CVs.

Darum lohnt es sich

Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial.

Co-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos. Estamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia.

Ya hemos logrado el product‑market fit. Más información: https://www.elmundo.es/economia/empresas/2026/05/31/6a19bfc9fdddff06268b4570.html Tu misión Construir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día.

Responsabilidades clave • Construir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo. • Convertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas). • Diseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea. • Integrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema. • Aprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo. • Reducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas. • Liderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial. • Pensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción.

Requisitos • 3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO. • Experiencia construyendo productos para clientes empresariales reales. • Experiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento. • Uso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software. • Habilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex). • Sensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación. • Obsesión por la calidad en producción. • Capacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico. • Experiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales.

Nice to have • Experiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo. • Haber llevado un MVP a una plataforma empresarial. • Mentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco.

Perfil y estilo de trabajo • Perfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto. • Capacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora. • No buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural.

Salario y ubicación • 60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority. • Preferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas.