Founding SDR - B2B, Vollzeit oder Teilzeit, Remote oder Konstanz

Das ist der Job

Aufgaben Warum diese Rolle besonders ist Du bist unser erster dedizierter SDR und arbeitest direkt mit den drei Co-Foundern zusammen. Deine Aufgaben Du entwickelst und testest den Outbound-Prozess von thepalia: Zielgruppen, Sequenzen, Messaging, Qualifizierungskriterien, CRM-Struktur.

Du prüfst, ob eine §20-Partnerschaft für das Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll ist (Bedarf, Zielgruppen-Fit, Potenzial).

Freeletics) Wachstumsmarkt Gesundheit & Longevity (§20 SGB V) Klarer Entwicklungspfad Richtung Senior Sales, Business Development oder Account Executive Alles was du an Tools und Hardware benötigst um Erfolgreich zu sein Rahmenbedingungen Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsort: Remote oder Office Konstanz (Hamburg in Planung) Starttermin: 01.08.2026 Unser Bewerbungsprozess – bewusst schlank Kurzer Fragebogen zu Erfahrung, Motivation und Arbeitsweise Erstgespräch zum Kennenlernen Kurze praktische Aufgabe (z.

Das brauchst du

Qualifikation Das bringst du mit (Muss) 1–3+ Jahre Erfahrung im Sales Development, B2B-Vertrieb oder Business Development Nachweisbare Erfahrung im Outbound (Kaltakquise, E-Mail- und LinkedIn-Outreach) – du hast das schon erfolgreich gemacht Du hast bereits einen Outreach-/SDR-Prozess aufgebaut oder maßgeblich mitgestaltet – oder kannst uns überzeugend zeigen, wie du es angehen würdest Einen klaren Plan: Im Gespräch kannst du skizzieren, wie deine ersten 90 Tage bei uns aussehen würden Sicherer Umgang mit dem SDR-Tool-Stack: CRM (idealerweise HubSpot), LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Sequenzen und die Werkzeuge, die moderner Outbound braucht Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wäre ein Plus Erfahrung mit SaaS, Gesundheits-, Fitness -,oder Fitnessmarkt Gutes Verständnis für Sales-KPIs und Funnel-Metriken Benefits Was wir dir bieten Founding-Rolle: Du baust den Sales-Prozess von Grund auf mit – mit echtem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit den Co-Foundern - kurze Wege, schnelle Entscheidungen überdurchschnittliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision - dein Erfolg zahlt sich direkt aus Du hast die Wahl: 100 % Remote oder unser großes Office in Konstanz mit Alpenpanorama.

Darum lohnt es sich

Mit unserer Präventionsinfrastruktur machen wir Gesundheitsangebote etablierter Unternehmen zertifizierungs- und erstattungsfähig. Unternehmen wie Freeletics, Foodiary, B42 und Easy Motion Skin vertrauen bereits auf uns.

Wir sind ein junges und dynamisches Team, entstanden aus dem Ökosystem der HTWG Konstanz, gefördert u. a. vom Land Baden-Württemberg - und wir wachsen. Dein Doppelauftrag: Operativ: Regelmäßig qualifizierte Erstgespräche mit passenden Unternehmen vereinbaren.

Dafür bieten wir viel: ungedeckelte Provision, maximalen Gestaltungsspielraum, direkten Zugang zur Gründung und einen klaren Entwicklungspfad. Du recherchierst Unternehmen mit Gesundheits-, Fitness-, Ernährungs- oder Longevity-Angeboten und identifizierst die relevanten Ansprechpartner. Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine für unser Team.

Qualifiziert heißt für uns: Das Unternehmen passt zur Zielgruppe, hat ein relevantes Angebot oder Potenzial, und ein Gespräch mit thepalia ergibt für beide Seiten Sinn. Regelmäßige Teamevents (bei Remote-Arbeit freuen wir uns, wenn du dabei bist) Ein Produkt mit klarem, rechnbarem Kundennutzen und starken Referenzen (u. a.

Über THEPALIA THEPALIA macht Gesundheit maximal zugänglich. So können sich deren Kundinnen und Kunden bis zu 100 % der Kosten von ihrer Krankenkasse zurückholen. Jetzt bauen wir den Anfang unserer Sales-Pipeline systematisch auf. Es gibt kein fertiges Playbook, das du übernimmst – du entwickelst es .

Deshalb suchen wir bewusst keine Person, die Outbound zum ersten Mal lernt, sondern jemanden, der es schon erfolgreich gemacht hat, weiß, wie ein funktionierender Outbound-Prozess aussieht, und mit einem eigenen Plan startet.

Strategisch: Einen einfachen, dokumentierten und wiederholbaren SDR-Prozess aufbauen, der später skaliert und von weiteren Personen übernommen werden kann. Eines vorweg, ganz ehrlich: Wir erwarten viel. Diese Rolle hat ein klares Ziel, echte Verantwortung und keinen Platz zum Verstecken.

Du sprichst potenzielle Partner über E-Mail, LinkedIn und Telefon an. Du dokumentierst sauber im CRM (HubSpot) und machst Ergebnisse messbar. Du iterierst kontinuierlich: Was funktioniert, wird zum Standard – dokumentiert und replizierbar.

Dein Ziel Regelmäßig qualifizierte Ersttermine mit passenden potenziellen Partnern – die Zielgröße besprechen wir transparent im ersten Gespräch. Parallel entsteht durch deine Arbeit ein Prozess, der unabhängig von einzelnen Personen funktioniert. Ein weiteres Office in Hamburg ist in Planung.

Zielgruppen-Einschätzung, Beispiel-Outreach oder Skizze deines 90-Tage-Plans) Finales Gespräch zu Zusammenarbeit, Zielen und Rahmenbedingungen Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich.