Fullstack Entwickler (Java, Spring Boot, Angular) – Karlsruhe/Remote – bis zu 90.000€
Auszug aus der Stellenanzeige von Optimus Search
Originaltext · strukturiert aufbereitet
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Dann werde Teil eines traditionsreichen Tech-Unternehmens, das seit über 100 Jahren Innovation lebt – mit Lösungen für Zahlungsverkehr, E-Commerce, Marketing und digitale Plattformen. Ob für unsere Partner im genossenschaftlichen Netzwerk oder darüber hinaus – wir gestalten die digitale Zukunft. Jetzt fehlst nur noch du!
Deine Mission: • Entwickle performante Fullstack-Lösungen mit Fokus auf Java, Spring Boot und Angular. • Bringe deine Ideen in agilen, interdisziplinären Teams ein – von der Architektur bis zum Deployment. • Arbeite an modernen Cloud-Setups (CI/CD, Container, Hybrid/Public/Private) und sorge für reibungslosen Betrieb.
Was dich erwartet
- Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und ein stabiles Arbeitsumfeld im Mittelstand
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Gleitzeit, modernes Office – du entscheidest
- Weiterentwicklung? Klar! Ob Fachkarriere oder Führungsrolle, wir begleiten dich
- Plus: After-Work-Yoga, JobRad, Massagen, gesunde Kantine – ja, auch vegan
Das bringst du mit
- Leidenschaft für agile Entwicklung und Lust, Dinge neu zu denken
- Mehrjährige Erfahrung als Entwickler in komplexen IT-Umgebungen
- Technischer Stack: Java (JDK 11+), Spring Boot, Angular 8+, CI/CD-Tools, Git, IntelliJ u.v.m. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die digitalen Lösungen von morgen!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Freie Zeiteinteilung
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Was verdient man in dieser Region?
≈ 71.400 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 68.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (software) × Regionalindex BW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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