Geldwäschebeauftragte*r und Abteilungsleitung AML - ['Teilzeit', 'Vollzeit', 'Homeoffice']

Das ist der Job

Als Abteilungsleitung und Geldwäschebeauftragte*r gestalten Sie die neue Abteilung von Grund auf. Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Jedes Jahr hast Du die Möglichkeit eine GLS Firmenkundin hautnah zu erleben und eine Woche spannende Einblicke in einen Betrieb zu bekommen: Ein Müsli-Hersteller, ein Bauernhof, eine freie Schule.

Das brauchst du

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Darum lohnt es sich

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung aller AML-Prozesse und sichern die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.

Geldwäschebeauftragte*r und Abteilungsleitung AML GLS Gemeinschaftsbank eG Bochum Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Bewerbungsfrist: 12.09.2026 110.000 - 130.000 EUR In dieser Aufgabe übernehmen Sie Enge Zusammenarbeit mit den Vorständen der Bank und aktive Beratung in AML-Fragen Übernahme der Funktionen der Abteilungsleitung und des*der Geldwäschebeauftragten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen, kontinuierliche Weiterentwicklung der Compliance und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Fachbereiche in allen wesentlichen regulatorischen Fragestellungen Beobachtung von regulatorischen Entwicklungen und Umsetzung von neuen (aufsichtsrechtlichen) Anforderungen, z.B. die EU-AML-VO Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Strategie zur Verhinderung von Geldwäsche und strafbaren Handlungen Für diese Position verfügen Sie idealerweise Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Risikomanagement, Interne Revision oder vergleichbaren Kontrollfunktionen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und risikoorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Fachbereichen, Management und Aufsichtsbehörden.

Erfahrung in Führung und Personalverantwortung Transparente Einkommensordnung: Wir haben eine transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein Gehalt erhältst Du von uns im Voraus am Monatsanfang, nicht am Monatsende.

Beruf und Familie: Wir bieten Dir an unserem Standort in Bochum ein Eltern-Kind-Büro. Deine Arbeitszeit kannst Du zeitlich flexibel gestalten und hast jederzeit die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Männer und Frauen arbeiten bei uns gleichermaßen in Elternteilzeit. Gehalt: Bei der GLS Bank bekommst Du 13 Gehälter.

Bio Kantine: Unsere bio-zertifizierte Kantine am Hauptstandort Bochum versorgt Dich täglich mit frisch zubereitetem Mittagessen inklusive Salatbar. Das Gehalt wird durch die vorherige Sparleistung weiter voll ausgezahlt.

Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden. JobRad: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad.

Ladesäulen und E-Carsharing: Bei uns tankst Du unter vergünstigten Konditionen Dein privates E-Auto mit 100 % Ökostrom.

Kostenlose Angebote zum Umgang mit Stress, Vitalität und Achtsamkeit erweitern unser Gesundheitsmanagement Hund am Arbeitsplatz: Bei uns kannst Du Deinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen, wenn Dein Team keine Einwände hat und keine Allergie vorhanden ist.

Viele Hunde sind bei uns am Standort Bochum unterwegs und als feste Teammitglieder in den Alltag integriert. Er zeichnet die Unternehmen aus, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren.

Bei uns gibt es u.a. eine Yogastunde in der Mittagspause, Gymnastik und Rückenfit am Arbeitsplatz am Standort Bochum und eine deutschlandweite Kooperation mit Hansefit. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent.

Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Durch Ihre Expertise und Führungsstärke schaffen Sie Transparenz und sind zentrale*r Ansprechpartner*in sowie Schlüsselperson für die gesamte Organisation. Weitere Zuschläge gibt es für Kinder und ja nach Wohnort an den Filialstandorten.

Du passt Deinen Arbeitsalltag an Dein Leben mit Kind an, nicht umgekehrt. Im Betreuungsfall hast Du zehn bezahlte Kinderkrankentage im Jahr ohne ärztliches Attest. In den Ferienzeiten bieten wir Dir durch unterschiedliche Partnerorganisationen vergünstigte Kinderferienbetreuung an.

Sonderkonditionen für Mitarbeitdende: Im Rahmen unserer Gebühren und Zinsrückerstattung bekommst Du bis zu 1.080 Euro im Jahr an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder Deinen laufenden Kredit zurückgezahlt. 13. Eine Hälfte im Juni für Deinen Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.

Kostenfreies Obst und Gemüse steht den ganzen Tag über zur Verfügung. Die Getränkeversorgung beinhaltet Fair Trade Bio-Kaffee, Tee, Wasser, Milch und Hafermilch für den Arbeitsalltag. Zeitwertkonto: Mit dem Zeitwertkonto der GLS Bank kannst Du langfristig planen.

Du sparst die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheidest, wann und wie Du sie ausgibst. Zum Beispiel für ein Sabbatical oder eine längere Auszeit. Eine weitere Möglichkeit ist ein früherer Renteneintritt.

Deutschlandticket: Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs sind, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten. Du sparst beim geleasten Firmenfahrrad bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

In der GLS Fahrradflotte am Standort Bochum stehen vier Fahrräder zur privaten und beruflichen Nutzung bereit, darunter ein E-Cargobike und ein Faltbike. Besser noch: Verzichte auf ein privates Auto, denn Du kannst unsere E-Carsharing Flotte für private Zwecke nutzen und das zu bestmöglichen Konditionen.

Vom Kleinwagen bis zum 7-Sitzer für Gruppenausflüge – für jeden Anlass das passende Auto. Sport und Mental Health: Unser Partner HanseFit bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Du jederzeit für eine Auszeit nutzen kannst.

Ebenfalls in Bochum finden wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse statt. Mit dem Einsatz von zwei Urlaubstagen tauschst Du für eine Woche Deinen Schreibtisch mit einem Acker oder einem anderen Ort, an dem unser Geld in Wirkung kommt. Gewinnerin des Corporate Health Award: Wir sind Gewinnerin des Corporate Health Award 2025.

Wir sehen den Menschen in seiner Ganzheit aus Körper, Geist und Seele und schaffen mit bedürfnisorientierten Angeboten und individueller Beratung bestmögliche Unterstützung. Bewerben Sie sich! Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 110.000 – 130.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.

Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Christian Krüger. Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen?

Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.09.2026 an Christian Krüger und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal über den "Ich bin interessiert" Button.