MKTG EMAILS City of Brisbane vor 5 Tagen

Growth Marketing Coordinator — Events & Content (Hybrid/Remote)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von MKTG EMAILS

Das ist der Job

Role Description This is a full-time hybrid role for a Marketing Coordinator.

Darum lohnt es sich

The Marketing Coordinator will collaborate with internal teams and clients to develop and execute marketing initiatives.

Qualifications • Strong Communication and Writing skills to effectively liaise with teams, clients, and stakeholders • Experience in Project Management to organise, plan, and execute marketing initiatives • Skills in Sales and Event Planning to support client acquisition and marketing events • Attention to detail, critical thinking, and organisational skills • Proficiency in marketing tools, platforms, and data analysis is a plus • Comfortable and confident on camera • Ability to work both independently and collaboratively in a remote environment MKTG EMAILS partners with dynamic DTC (Direct-to-Consumer) ecommerce brands to deliver high-impact retention marketing strategies.

We are one of the fastest growing specialist agencies in Australia and are looking for the right person to assist us with marketing, activations, events and growth. Responsibilities include managing marketing projects, coordinating events, providing sales support, creating marketing content and learning what strategies lead to company growth.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 50.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 50.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (marketing) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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