HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Homeoffice

Entdecken Sie ECKART – #DiscoverGoodChemistry Funktionsbereich: Personal | Zielgruppe: Berufserfahrene | Art der Beschäftigung: Unbefristete Anstellung | Gesellschaft: ECKART GmbH | Standort(e): Hartenstein, Deutschland | Stellennummer: 592 ECKART ist ein international führender Hersteller von Metallic- und Perlglanzpigmenten sowie Metallic-Druckfarben. Die Produkte werden in zahlreichen Industrien eingesetzt, darunter Farben und Lacke, Kunststoffe, Druck, Kosmetik und funktionale Anwendungen. ECKART ist Teil der ALTANA-Gruppe und beschäftigt weltweit rund 1.700 Mitarbeitende.

Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung für die jeweiligen Betreuungsbereiche Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B.

SuccessFactors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende Gesundheits- und Sozialleistungen Attraktives Arbeitsumfeld ALTANA-Gewinnbeteiligung Flexible Arbeitszeitregelung Weiterbildung und Training, z. B. digitale Trainingsbibliothek HR-Team ( Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften stehen für Chancengleichheit, Fairness und ein respektvolles Miteinander. xwminpx Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie kulturellem oder sozialem Hintergrund.