HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teilzeit 24-32 Std./Woche (60-80%) - remote

Das ist der Job

Deine Aufgaben Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten?

Das brauchst du

Dein Profil • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator.

Auch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten berücksichtigen wir gerne. • Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und möchtest Dich in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und People Analytics weiterentwickeln. • Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen sammeln. • Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil. • Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich. • Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

Darum lohnt es sich

Wer wir sind • Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen, das Innovation mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld verbindet. • Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. • Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit). • Wir veranstalten regelmäßige Team- und Firmenevents und stärken damit unseren Zusammenhalt.

Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns moderne HR-Prozesse und datenbasierte Personalarbeit weiter. • Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management. • Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du Dich in Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz weiter. • Du betreust und entwickelst unser HR-System Personio kontinuierlich weiter, optimierst Workflows und unterstützt bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse. • Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um. • Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mit. • Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über personelle Veränderungen bis hin zum Offboarding. • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen. • Du verantwortest die Pflege unserer digitalen Personalakten sowie die Zeitwirtschaft und stellst eine hohe Datenqualität sicher. • Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie HR-Vorlagen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. • Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt deren Vorbereitung und Durchführung.

Warum wir? • Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. • Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und wirst Schritt für Schritt in strategische HR-Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation & Benefits und Digitalisierung eingearbeitet. • Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten • Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. • Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und eine moderne Arbeitsumgebung ermöglichen Dir ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten. • Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt und machen unsere Unternehmenskultur erlebbar.

Außerdem bieten wir: Work-Life • Homeoffice • Vertrauensarbeitszeit • 30 Tage Urlaub Gesundheit • Wellpass • Yoga • Zusatz-KV Entwicklung • Sprachkurse • Academy Finanziell • Sonderzahlungen • Company Bike • Jobticket • bAV So erreichst Du uns: Bitte lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button unten hoch.

Dich interessieren Menschen genauso wie Zahlen, Prozesse und Digitalisierung? Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!