Human Data Evals Lead (Remote/US/LATAM)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Anyone Ai

Das ist der Job

Job Overview Reports to: CEO.

Darum lohnt es sich

On a small team, this is the operational center of the Human Data Division. Location: Remote / Latam / US. Ownership: data proposals, sample development, quality, and pilot delivery. The Role You will own Anyone AI’s data initiatives and proposals to AI labs, from data proposal or responding to requests, through pilot delivery.

You own how we build proposals and develop the sample packages and benchmarks: frontier‑grade packages across reasoning, coding, agents, and tool use, multi‑modal and others, produced in collaboration with subject‑matter experts, with expert‑verified ground truth, multi‑model headroom results, and QC that survives buyer‑side scrutiny.

You are the person who designs the sample that demonstrates our quality, converts pilots into production engagements.

Responsibilities • Proposals & requests: study public benchmarks and evaluation targets, turn them into proposals and sample packages that demonstrate capability and win the work; respond to lab data requests and pilots. • Sample & benchmark development: design and build the sample packages in collaboration with subject‑matter experts; each package meets our quality bar, including expert verification and other quality metrics. • Design samples that demonstrate our quality and convert pilots into production engagements.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

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