👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

DIS Deutscher Industrie Service AG★4.1 Deutschlandweit vor 14 Monaten

IT-Administrator Support (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei DIS Deutscher Industrie Service AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

📜 Tarifgebundene Ausbildung

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von DIS Deutscher Industrie Service AG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Möchten Sie Ihre Kompetenzen im Bereich IT-Administration weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In dieser Position bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur beizutragen.

Darum lohnt es sich

Wir suchen einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unser Team im Bereich IT-Support und -Management unterstützt.

Perspektiven Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) mit einem großzügigen Arbeitszeitrahmen – ganz ohne feste Kernarbeitszeit Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Eine Krankenzusatzversicherung sowie attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Mindestens 30 Tage Urlaub, die du durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage Einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum \"Deutschland-Ticket\" Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und zuverlässigen Team Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Aufgaben Hauptansprechpartner für alle Hard- und Softwareprobleme der Anwender im Rahmen des IT-Supports Über ein Ticketsystem (Jira) bearbeiten und dokumentieren Sie die eingehenden Supportanfragen eigenständig Nach Analyse und Priorisierung der Probleme finden Sie Lösungen oder leiten die Anfragen an die zuständigen Wenn Sie über technisches Know-how, eine lösungsorientierte Denkweise und eine Leidenschaft für IT verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🏖️30+ Urlaubstage

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰Flexible Arbeitszeit

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration)

Duale Ausbildung mit Fokus auf Software- oder System-Knowhow — Wahl der Fachrichtung im 2. Lehrjahr.

Jahr 1 — IT-Grundlagen
Hardware, Betriebssysteme, Netzwerktechnik, erste Programmierung (Python/Java/SQL).
Jahr 2 — Fachrichtung
Anwendungsentwicklung: SW-Engineering, Datenbanken. Systemintegration: Server/Cloud, Active Directory.
Jahr 3 — Projektphase
Eigenes Abschlussprojekt im Betrieb, dokumentiert und vor IHK-Prüfungsausschuss präsentiert.
Halbjahr 7 — Abschlussprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Projektdokumentation, Präsentation und Fachgespräch.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Fachinformatiker (BIBB) · IHK-Verordnung 2020 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Fachinformatiker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

💻LogikerDu denkst in Wenn-Dann-Strukturen

🔍Bug-DetektiveFehler zu finden ist für dich Sport

📚AutodidaktenDu lernst neue Tools einfach aus Interesse

🤝Team-PlayerGute IT entsteht nie allein

EMPLOYER-RATING

8.2 / 10 — starkes Bild

Basis: 111 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.4

Vorgesetzte

8.2

Gehalt

7.1

Atmosphäre

8.9

Work-Life-Balance

8.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.800–4.500 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

4.000–6.500 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.9

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

5.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

1.000.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage

Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024. StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Remote Einsteiger

DauerDirekteinstieg

VoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale Kompetenz

GehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängig

AbschlussStudium oder Ausbildung
Senior Remote Professional

Dauer3–5 Jahre Berufserfahrung

VoraussetzungNachgewiesene Remote-Erfahrung

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung
Remote Team Lead

Dauer5+ Jahre

VoraussetzungSenior + Führungserfahrung

Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, StepStone Arbeitsmarktreport 2024.

Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
SAP SE	~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil	Walldorf
Zalando	Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE	Berlin
HubSpot	Vollständig remote-fähig, Marketing-Software	Remote
GitLab	All-remote Unternehmen weltweit	Remote
Automattic	WordPress-Mutterfirma, vollständig remote	Remote