IT System Engineer - M365 (m/w/d) - 4 Tage Home Office
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- DIS Deutscher Industrie Service AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
- 🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
Die ganze Ausschreibung von DIS Deutscher Industrie Service AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Sie sind bereits im Bereich der System-Administration oder Als System Engineer mit dem Schwerpunkt M365 tätig oder möchten sich vom IT-Consulting - M365 in das operative IT-Engineering weiterentwickeln?
Ihre Aufgaben Übernehmen einer Rolle in einem crossfunktionalen Team und aktives Mitwirken an der digitalen Transformation Aufnehmen, Konzipieren und Überführen von Anforderungen in innovative Microsoft 365 Lösungen Durchführen von Implementierungsprojekten – eigenverantwortlich von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Analysieren und Beheben von Fehlern im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs Mitwirken in der unte
Darum lohnt es sich
Die Einstellung und der unbefristete Festanstellungs-Vertrag erfolgt im Rahmen der Personalvermittlung mit dem Unternehmen selbst. Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt: 60.000 - 90.000 € p.a. 13.
Monatsgehalt sowie Unternehmenserfolgsprämie 30 Tage Urlaub Energiezuschuss Möglichkeit für Homeoffice (4 Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten JobRad & Deutschlandticket Hansefit-Mitgliedschaft Individuelle Fortbildungsmaßnahmen sowie Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Unser Mandant ist Teil eines renommierten Konzerns aus der Energiebranche. Wir suchen im Auftrag einen IT-System Engineer - M365 (m/w/d) für den Standort Freiburg. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die DIS AG verantwortet in diesem Rahmen das Recruiting.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 8 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.2 / 10 — starkes Bild
Basis: 111 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an DIS Deutscher Industrie Service AG uebergeben - kein Konto noetig.