Junior HR Business Partner (m/w/d) · mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Pharma-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main.

Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position:

• Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team
• Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
• Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
• Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
• Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
• Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
• Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.