Das ist der Job
Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung.
Das brauchst du
Ihre Position:
• Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team
• Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
• Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements
• Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
• Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikation:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
• Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
• Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darum lohnt es sich
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Home Office-Möglichkeit. Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main.
Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.
martin.uffelmann@timeconsult.de
+49 (0) 69 95 11 18-0
* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
