Lead AI Engineer — Generative AI & Data Science (Remote)

Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía.

Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI.

Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). • Gestión de Estado y Memoria. • Planificación(Reasoning Loops). • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. • Manejo de Errores en Tools. • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps. • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos. • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.

Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. • Buena comunicación y documentación técnica. • Orientación a resultados y proactividad. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. • Programa de Recomendaciones. • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.

Servicio de apoyo psicológico gratuito. • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.