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Darum lohnt es sich

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Tech Lead de desarrollo de software para participar como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores, líderes técnicos,...) y con interlocución directa con el cliente.

Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura, habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas. ¿Cuál será tu misión? • Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente. • Interlocución técnica con cliente.

Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, colaborarás con desarrollo de negocio en implementación de PoCs y pilotos de ciertas soluciones. • Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC,...) • Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas. • Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades. • Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad. • Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs. • Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. ¿Qué estamos buscando en ti? • Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. • Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles. • Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos. • Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente. • Experiencia en proyectos cerrados. • Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente. • Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA,...) • Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías. • Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management. • Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP). • Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Modelo de trabajo en remoto • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.