Leiter:in Entgeltabrechnung - Remote

Das ist der Job

Deine Aufgaben • In enger Zusammenarbeit mit Via’s externem Lohnabrechnungspartner wirst du den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess für Via in Deutschland steuern.

Das brauchst du

Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für Deutschland Du bist verantwortlich für den gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess für Via’s 900+ Mitarbeiter in der Region – von der Vorbereitung, der Pflege der Unterlagen bis hin zur monatlichen Finanzberichterstattung.

Dein Profil • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland. • Technikaffin, mit einem starken Verständnis der HRIS‑Systemlandschaft wie P&I, Loga und fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel. • Fähigkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben vollständig, genau und rechtzeitig mit minimaler Aufsicht auszuführen. • Leidenschaft für Prozessverbesserungen und die Entwicklung innovativer Lösungen. • Keine Scheu vor Details und bist bestrebt, jede Aufgabe mit höchster Genauigkeit zu erledigen. • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und im Jonglieren mehrerer Prioritäten. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen unserer Organisation zu interagieren und zu kommunizieren. • Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Darum lohnt es sich

Du arbeitest eng mit Kollegen aus Via’s Finanzteam weltweit und mit externem Lohnabrechnungspartner zusammen, um eine genaue und rechtzeitige Abbildung der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen.

Dabei arbeitest du eng mit Finanzen- und Personalteams zusammen, um eine genaue und rechtzeitige Abbildung der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen. • Verstehe die deutschen Steueranforderungen, Änderungen der Lohn- und Steuergesetze sowie andere regulatorische Änderungen und Anforderungen, die die Gehaltsabrechnung beeinflussen können. • Führe regelmäßige Prüfungen unserer Gehaltsdaten durch, um die Genauigkeit der Mitarbeiter‑Zahlungsinformationen zu gewährleisten.

Entwerfe und implementiere Prozessverbesserungen und interne Kontrollen für den Gehaltsabrechnungsprozess. • Stelle sicher, dass Abzüge für Sozialleistungen und Steuern rechtzeitig und genau berechnet und gemeldet werden. • Leite alle Aspekte des monatlichen Finanzberichterstattungsprozesses im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, wie z. b. das Erstellen von Buchungseinträgen und das Abstimmen von Hauptbuchkonten. • Diene als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Bezahlung. • Übernehme Ad‑hoc‑Projekte und andere Aufgaben, um das breitere Team zu unterstützen. • Übe das höchste Maß an Vertraulichkeit in Bezug auf alle Gehaltsinformationen und Datenschutzinitiativen der Mitarbeiter aus.

Was wir bieten • Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 700 Mobilitätsprojekten in mehr als 40 Ländern zu werden. • Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde. • Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber du entscheidest, wie du sie angehst – und wir sind bereit, dich auf dem Weg zu unterstützen. • Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktienoptionen. • Mitgliedschaft im Urban Sports Club. • Hybrides Arbeiten und ein schönes Büro im Herzen Berlins, in der Chausseestraße. • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität