Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice

Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen ein und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Personalwesen. Für ein erfolgreiches Unternehmen in Bochum suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die termingerechte und zuverlässige Durchführung der Entgeltabrechnung verantwortlich und stehen den Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden und weiteren externen Stellen Prüfung und Abstimmung lohnrelevanter Konten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalwesen Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-
  und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Personaldaten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Denken Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Vorteile Attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Konditionen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche zur Förderung Ihrer beruflichen Ziele Modern ausgestattete und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem
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