Lohnsachbearbeiter (m/w/d) - Homeoffice mit Präsenz
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- PAV Christa Thielking - Steuer und Recht
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
- 🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
Die ganze Ausschreibung von PAV Christa Thielking - Steuer und Recht
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ich vermittle nur in die Kanzleien, bei denen ich selber auch Arbeiten wollen würde!
Darum lohnt es sich
PAV Christa Thielking - Steuer und Recht Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von meinem einzigartigen Netzwerk.
Aufgaben Führung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen Individuelle Betreuung und Beratung bei allen dahingehenden Fragen Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner/in für Mandanten und Mandantinnen Entwicklung von Prozessoptimierungen in diesem Bereich und den Schnittstellen Auf Wunsch die Übernahme weiterer Management-Tätigkeiten Profil Erfahrung in der digitalen Arbeitsweise Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und den damit zusammenhängenden Tätigkeiten Sorgfältige und optimierte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit Freude an der individuellen Betreuung der Mandanten Benfits Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen Voll- oder Teilzeit mit sehr flexiblen Arbeitszeiten Fokus - wenig Überstunden – Work-Life-Balance Homeoffice auf Wunsch möglich, mind. 1 Tage ist vor Ort notwendig Moderne Unternehmenskultur Kooperativer Führungsstil Großzügige Urlaubsplanung mit 30 Tagen Urlaub/Jahr Überdurchschnittliches Gehalt Unsere Arbeitsverträge sind immer unbefristet – Sicherheit durch Vertrauen Kilometerpauschale, Fahrtkostenübernahme, Jobticket Zuschuss zum Kindergarten Abwechslungs Hier haben Sie verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
In Anstellung oder Freelancer. Homeoffice mit mind. 1 Tag vor Ort wäre dem Arbeitgeber wichtig!
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 792 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Aktuell die einzige offene Stelle bei PAV Christa Thielking - Steuer und Recht.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.