Mitarbeiter / Mitarbeiterin Buchhaltung & Reporting (m/w/d) in der Abteilung Medienbearbeitung Die Universitätsbibliothek Regensburg ist als modernes Bibliothekssystem mit 3,5 Mio. Medieneinheiten für die gesamte Literatur- und Informationsversorgung der Universität verantwortlich.
Die Abteilung Medienbearbeitung beschafft zentral für die ganze Universität Regensburg Medien aller Art und verzeichnet sie in Bibliothekskatalogen. Eckpunkte: Beginn: 01.11.2026 Umfang: Teilzeit 20h / Woche Vergütung: TV-L bis E9b Befristung: befristet bis 31.12.2027
Wir bieten
- Eine gründliche Einarbeitung in Ihre
- Aufgaben Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, verbunden mit einem hohen Maß an
- Selbständigkeit
- Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelung für Homeoffice zur Verbesserung der Work-Life-Balance
- Breite Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als familienfreundliche Universität
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot im universitären Umfeld
- Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in internationaler Atmosphäre
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der Universitätsbibliothek in der Abteilung
- Medienbearbeitung
- Buchhaltung Reporting
- Zollabwicklung Intrastat-Meldungen
Ihr Profil
Qualifikation:
Geprüfter Fachwirt oder Fachkaufmann / Geprüfte Fachwirtin oder Fachkauffrau, Bachelor Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Finanzbuchhaltung und/oder Controlling EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie gängiger ERP-/Buchhaltungssoftware (z.B.
DATEV, SAP) Arbeitsweise: Analytische Denkweise, Zahlenverständnis, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit Soft Skills: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine kommunikative Persönlichkeit, Durchsetzungsvermögen Sprachkenntnisse: Deutsch: Sprachniveau C2 Englisch: Sprachniveau mindestens B2 Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.
