Personalmanager (m/w/d) - Homeoffice

Das ist der Job

Mitarbeitende weiterentwickeln: Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der aktiven, individuellen und stärkenbasierten Begleitung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch geeignete Entwicklungs- und Feedbackformate.

Mobilität und Vernetzung: Du schätzt den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig zu den Standorten in Berlin / Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern oder Thüringen zu reisen, um dein Team sowie wichtige Schnittstellen standortübergreifend zu begleiten und weiterzuentwickeln.

Das brauchst du

Führungserfahrung und Entwicklungskompetenz: Du bringst umfangreiche Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden – idealerweise über Führen auf Distanz – sowie ausgeprägte Kenntnisse in Personalentwicklung, Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen mit.

Kenntnisse relevanter Personalprozesse: Du besitzt Kenntnisse relevanter Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles, zum Beispiel in den Bereichen Auswahl, Onboarding, Entwicklung und Beurteilung.

Coachingkompetenz: Du bringst Erfahrung in der coaching-orientierten Begleitung von Mitarbeitenden mit und unterstützt diese in ihrer fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung, der Stärkung ihres Mindsets und in Veränderungsprozessen.

Darum lohnt es sich

Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir dich als People Lead Customer Relations (w/m/div) Berlin / Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen | Vollzeit Disziplinarische Führung: In dieser Position übernimmst du die disziplinarische Führung und Entwicklung von bis zu 35 Mitarbeitenden sowie Führungskräften im Einklang mit dem Führungsleitbild der Sparda-Bank.

Diese Rolle wirkt in besonderem Maße auf den finanziellen Erfolg sowie auf das Risiko- und Sicherheitsprofil der Bank. Standort: Dein Team führst du standortübergreifend remote und persönlich – dein Wohnort sollte also in der von dir betreuten Region Berlin / Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen sein.

Kultur und Werte Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders Geld und Vergünstigungen hauseigener Tarifvertrag ● 13.

Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und Produkte der Verbundpartner Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für psychische Gesundheit ● betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität.

Du berätst in Sachen Finanzen gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. Banking für, mit und von Menschen!

Flexibilität ️ mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.