Das ist der Job
Du stellst dabei die Funktionsfähigkeit der Personalabteilung und eines serviceorientierten Personalmanagements sicher.
Das brauchst du
Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
Darum lohnt es sich
Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 10. ~ Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. ~ Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen. ~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. ~30 Tage Urlaub. ~ Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster. ~ Gestalte strategisch und operativ die Personalpolitik eines der größten Kinder- und Jugendverbände Deutschlands mit rund 55 hauptamtlichen Mitarbeitenden.
Dir ist eine Vollzeit-Sachbearbeitung fachlich zugeordnet und Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du entwickelst das Personalwesen fachlich, strukturell und organisatorisch weiter. Du standardisierst Abläufe und treibst die Digitalisierung voran. Mit unserer Mitarbeitenden-Vertretung arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.
Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung. Identifikation mit der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt.
Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
