Das ist der Job
ID: 1504
Darum lohnt es sich
Aufgaben Analyse bestehender Prozesse und Strukturen sowie Initiierung nachhaltiger Optimierungen im HR-Bereich Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen – sowohl strategisch als auch operativ Enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Behörden Betreuung von Mitarbeitenden in anspruchsvollen HR-Angelegenheiten Planung und Durchführung von HR-Projekten sowie Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufspraxis im HR-Umfeld mit Erfahrung in der Durchführung von Projekten und Change-Prozessen Erfahrung in der Anwendung von P&I Loga Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in relevanten arbeits- und sozialrechtlichen sowie steuerlichen Rahmenbedingungen Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Vergünstigtes Deutschland-Ticket Modernes Office Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 oder per E-Mail info@personaltrust.de kontaktieren. Über uns Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Personalreferenten ( m/w/d ) inVollzeit.
