Auszug aus der Stellenanzeige von Profile Personnel
Darum lohnt es sich
Responsibilities Lead the planning, execution, and delivery of assigned projects, ensuring alignment with organizational goals and market opportunities. • Develop and maintain project plans, schedules, budgets, and resource allocations. • Identify and mitigate project risks, ensuring timely resolution of issues to keep projects on track. • Collaborate with cross‑functional teams to integrate new systems capabilities. • Monitor and report on project progress, providing regular updates to stakeholders and senior management. • Ensure adherence to project management best practices, methodologies, and standards. • Drive continuous improvement by identifying opportunities to optimize processes and outcomes.
Requirements • A strong theoretical foundation in project management principles and best practices (e.g., PMBOK, Agile, PRINCE2, or equivalent). • Minimum of 5 years of proven experience in project management. • Experience in debt collection/credit industry with strong knowledge of payments systems. • Experience and capability in performing and managing projects which involved AB testing. • Experience in projects involving systems enhancements or market expansion is highly advantageous. • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively at all levels.
Should you meet the minimum requirements, please forward updated CV and supporting documents to Caree-Lee@profilepersonnel.co.za
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Was verdient man in dieser Region?
≈ 68.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 68.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (projektmanagement) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
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