Das ist der Job
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln?
Das brauchst du
Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen.
Darum lohnt es sich
Alles andere ist für uns zweitrangig.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Aufnahme des Bedarfs bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Sourcing-Kanäle.
• Rekrutierung insbesondere für Bereiche wie Warehouse, Logistik, Produktion und Schichtbetrieb.
• Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Auswahl neuer Mitarbeiter.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und internen Stakeholdern innerhalb internationaler Talent-Acquisition-Teams.
• Nachverfolgung relevanter Recruiting-KPIs, z.
Time-to-Fill, sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den Systemen.
• Fachbezogene kaufmännische Berufsausbildung.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der Rekrutierung operativer, gewerblich-technischer oder produktionsnaher Positionen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Active Sourcing und Freude an der direkten Kandidatenansprache.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Stakeholder-Management.
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
• Gute Deutschkenntnisse und sicheres Englisch in Wort und Schrift.
•
Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit.
•
In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
•
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
•
Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat.
•
Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr.
Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden suchen wir deutschlandweit (100 % Remote) einen Recruiter. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online!
