Adnova Marketing Berlin vor 8 Monaten

Remote Chat Agent (m/w/d) - TOP Vergütung - ohne Vorerfahrung möglich - Homeoffice - TZ / VZ

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Die ganze Ausschreibung von Adnova Marketing

Das ist der Job

AUFGABEN * Chat-Kommunikation: Du schreibst mit den Fans einer Creatorin, gehst auf ihre Wünsche und Interessen ein und baust eine persönliche Verbindung auf. * Verkauf: Du präsentierst im Chat an passend

Darum lohnt es sich

Du suchst einen flexiblen Remote-Job, den du bequem vom Laptop oder Smartphone aus erledigen kannst – unabhängig vom Ort und mit überdurchschnittlicher Vergütung?

Bei uns profitierst du von leistungsabhängigem Einkommen ohne Begrenzung, verlässlicher Provisionsauszahlung und kostenlosen Schulungen, die dir auch ohne Erfahrung einen erfolgreichen Einstieg ermöglichen. Unsere Teammitglieder bezeichnen uns auf Kununu als „besten Arbeitgeber“ und den Job als „besten, den sie je hatten“.

Kein Zufall, dass wir 2024 und 2025 als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden und zusätzlich das Top-Gehaltssiegel 2025 tragen. Dann ist die Position als Remote Chat Agent (m/w/d) genau das Richtige für dich.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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