Remote Closer für Bestandskunden (m/w/d) – Coaching-Bereich
Die ganze Ausschreibung von ARGUMENTORIK ACADEMY
Das ist der Job
Dein Ziel: Mehrwert schaffen – und daraus natürlich Abschlüsse generieren.
Darum lohnt es sich
Standort: Remote (Deutschland / EU) Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Vollzeit (Freelance) Vergütung: Top-Performer erzielen im Durchschnitt zwischen 6.000 – 10.000 € monatlich Deine Mission Als Closer für Bestandskunden (m/w/d) bei der Argumentorik Akademie begleitest du bestehende Kunden auf ihrem weiteren Entwicklungsweg.
Deine Aufgaben • Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit bestehenden Kunden • Analyse der aktuellen Situation und Entwicklungspotenziale • Empfehlung passender Upsell-Angebote • Enge Abstimmung mit Coaching- und Customer-Success-Team • Pflege von Kundendaten im CRM • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Warum die Argumentorik Akademie? • Fokus auf qualitative Gespräche statt Kaltakquise • Arbeiten mit einer anspruchsvollen, entwicklungsorientierten Zielgruppe • Klare Positionierung im Coaching & Leadership-Markt • Performance-basierte Vergütung mit starkem Upside • Direkter Impact auf Kundenerfolg und Unternehmenswachstum Das bringst du mit • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Coaching- oder Dienstleistungsbereich • Fähigkeit, Vertrauen langfristig aufzubauen • Beratungsstärke & Abschlussorientierung • Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse Du führst strategische Beratungsgespräche und hilfst ihnen, die nächsten sinnvollen Schritte innerhalb unserer Programme zu gehen.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Remote möglich
Aus der Stellenanzeige gelesen
Minijob-Grenze
556 € im Monat
Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.
Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025
Arbeitszeit reduzieren
Anspruch auf Teilzeit
Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026
Brückenteilzeit
Befristet kürzer arbeiten
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.
Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026
Nach längerer Pause zurück?
Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an ARGUMENTORIK ACADEMY übergeben — kein Konto nötig.
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