Remote Cloud Security Engineer – M365 & Compliance

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

• Implementierung und Verwaltung von Sicherheitslösungen innerhalb der M365 Services sowie Cloud-Diensten
• Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen und Risikobewertungen für cloudbasierte Anwendungen und Daten sowie Integration von neuen Technologien
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Themen der Cloud- und Datensicherheit
• Umsetzung besonderer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen für komplexe Fehlerfälle
• Erstellung von fachlichen und technischen Unterlagen sowie Anwenderinformationen
• Unterstützung bei der Planung, Konzeptionierung, Implementierung und dem Betrieb von Microsoft M365 Umgebungen
• Durchführung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen im Zuge von Proof-of-Concepts sowie die Erstellung von Konzepten und deren Umsetzung
• Übernahme des 3rd Level-Supports im Rahmen der Kundennachbetreuung
• Verwaltung-, Betrieb und Konzeption von AvePoint-Lösungen (Elements, Confidence Platform, EnPower, Automatisierung) zur Unterstützung von Governance-, Compliance- und Backup-Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Anforderungen in Microsoft Purview (insbesondere Sensivity Label, Data Loss Prevention)
• Analyse und Auswertung von Audit-Logs sowie Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Untersuchungen
• Durchführung und Unterstützung von eDiscovery-Prozessen im Rahmen von Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Einsatz des Compliance Managers zur Bewertung und Nachverfolgung von regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO, NIS-Richtlinien)
• Ausarbeitung von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Nachverfolgung der Ergebnisse aus fachlicher und systemtechnischer Sicht
• Kontinuierliche Weiterbildung und Aktualisierung der Security Qualifikationen
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft M365 in großen IT-Landschaften
• Zertifizierungen im Bereich IT-Security (z.B. Microsoft Certified: Security, Compliance und Identity Fundamentals) wünschenswert
• Erfahrung in der Implementierung von Microsoft 365 und Cloud-Sicherheitslösungen (z.B. Microsoft Defender, Azure Security Center)
• Fundierte Kenntnisse in Cybersecurity-Praktiken, Bedrohungserkennung und Incident Management
• Erfahrung im Testmanagement
• Erfahrungen im Einsatz von AvePoint-Lösungen (insbesondere Elements, Confidence Plattform oder EnPower) wünschenswert
• Grundverständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO-Normen, NIS-Richtlinien) und deren technischer Umsetzung
• Erfahrung in der Vermittlung von Sicherheits- und Compliance-Themen im Sinne von Awareness und Benutzer-Sensibilisierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge
• Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Wie unser Bewerbungsprozess funktioniert

Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.