Das ist der Job
Standort/Art: Home Office /unbefristete Festanstellung Aufgaben: Aktive Unterstützung bei der Transformation der HR-IT-Systemlandschaft, insbesondere im Rahmen von H4S4 Mitwirkung bei der SAP SuccessFactors Neueinführung einschließlich Teil- und Projektverantwortung Mitwirkung bei der Einführung von Employee Central, Recruiting und Onboarding Entwicklung und Umsetzung neuer Anforderungen für den Bereich Human Resources in SAP SuccessFactors Steuerung externer Dienstleister sowohl in Projekten als auch im laufenden Betrieb Beratung des Fachbereichs zu sämtlichen Themen rund um SAP SuccessFactors Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Kenntnisse im Bereich EC, Recruiting oder Onboarding Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darum lohnt es sich
Einleitung: Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gleichzeitig global Player in verschiedenen Branchen. Das Unternehmen ist auf stetigem Wachstumskurs und beschäftigt mittlerweile über 11.000 Mitarbeiter und erzielt dabei einen jährlichen Umsatz von über 2 Mrd.
Zur Erweiterung des SAP Teams suchen wir einen Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für die Neueinführung von SAP SuccessFactors.
