Remote SAP FI/CO Consultant (w/m/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von APRIORI - business solutions AG

Das ist der Job

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein SAP FI/CO Consultant (w/m/d) gesucht, der Kundenprojekte unterstützt.

Darum lohnt es sich

Remote SAP FI/CO Consultant (w/m/d) Mein Klient ist ein international tätiges Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und SAP-Lösungen. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden ist mein Klient an zahlreichen Standorten in Deutschland sowie international vertreten.

Das bekommen Sie geboten • Attraktive Vergütung • Arbeiten aus dem Homeoffice • Flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub • Zahlreiche weitere Benefits Standort/ Art Deutschlandweit/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben • Beratung und Transformation von ERP-Finanzsystemen auf SAP S/4HANA • Leitung und Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus • Prozessdesign und Customizing im Bereich SAP FI/CO • Übernahme von (Teil-)Projektleitungsverantwortung Profil • Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung mit Schwerpunkt SAP FI • Expertise in Finanzprozessen, Rechnungswesen und Customizing • Kenntnisse in SAP CO, SD und MM • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Freie Zeiteinteilung
  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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