Das brauchst du
Standort / Art Bundesweit / Unbefristete Fetsanstellung Aufgaben Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher für SAP SuccessFactors Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SuccessFactors-Module (derzeit Employee Central, Recruiting & Onboarding) Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User-Anfragen & Systemanpassungen Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen, Bearbeitung von Störungen im 2nd-Level-Support Mitarbeit in nationalen und internationalen IT/HR-Projekten sowie Unterstützung im Change-Management Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ✅ Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors und HR-Digitalisierungsprojekten Gute Prozesskenntnisse im Bereich HCM Erfahrung in Customizing von SAP SuccessFactors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darum lohnt es sich
Einleitung Für ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf HR-Digitalisierung suche ich einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) .
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für HR-Systeme , betreust die SAP SuccessFactors-Landschaft und bringst innovative Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld voran – 100 % remote oder an einem Standort deiner Wahl!
