Das ist der Job
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central im Rahmen der Ablösung von SAP HCM.Du übernimmst eigenständig Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich und entwickelst deine Expertise im Umfeld von SAP SuccessFactors, Integrationstechnologien und Cloud-Lösungen kontinuierlich weiter.
Aufgaben Systembetreuung: Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central. Cloud Integration: Erstellung, Anpassung und Pflege von Integrationsszenarien in der SAP Cloud Integration.
Darum lohnt es sich
Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors bist du Teil unseres HR-IT-Teams und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Umsetzung: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen unter Berücksichtigung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben.
Projektarbeit: Mitarbeit in Transformations- und Einführungsprojekten sowie Übernahme eigener Arbeit Gemeinsam mit dem HR-Fachbereich und erfahrenen IT-Kolleginnen und -Kollegen arbeitest du an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
Schnittstellenmanagement: Analyse, Betreuung und Optimierung von Integrationen zu angebundenen Systemen sowie Unterstützung beim Monitoring. Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Abstimmung von fachlichen sowie technischen Anforderungen mit den Stakeholdern.
HR-Prozesse: Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration bestehender SAP-HCM-Lösungen.
