Das ist der Job
Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Aufgaben Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
Das brauchst du
Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY
Darum lohnt es sich
Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter.
Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring. Dokumentation.
Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). Profil Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
