Remote-Teamassistenz & Projektkoordination (10 h/Woche, geringfügig)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Akquisebüro Moser
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Akquisebüro Moser
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Du bist ein echtes Organisationstalent, liebst es, den Überblick zu behalten und sorgst gerne dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft? Dann könntest du perfekt zu uns passen. Aufgaben Worum geht’s? Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser kleines, feines Team im Backoffice und Projektmanagement.
Die Stelle ist geringfügig (10 Stunden/Woche), komplett remote. Die Arbeitszeiten sind fix: Montag bis Freitag jeweils von 9 bis 11 Uhr oder alternativ von 8 bis 10 Uhr. Perspektivisch sind mehr Stunden möglich.
Das bringst du mit
Strukturierter, selbständiger Arbeitsstil Erste Erfahrung im Backoffice, Projektmanagement oder in der Organisation von Abläufen Gute Kenntnisse in Tools wie Google Workspace, Canva, Trello, etc.
Verlässlichkeit, Genauigkeit und Freude an Kommunikation Sympathisches Auftreten per Mail & Telefon Typische Aufgaben: Terminvereinbarungen &-koordination Pflege von Dokumenten & Datenbanken Unterstützung in der Projektorganisation Kleine Recherchetätigkeiten Vorbereitung von Vorlagen, Formularen & internen Abläufen Qualifikation
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Technisches Grundverständnis und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Remote-Arbeitsmethoden
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Benefits
Was dich erwartet
- Eine langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein wertschätzendes, herzliches Team
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 751 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Akquisebüro Moser uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Akquisebüro Moser.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.