SACHBEARBEITER m/w/d ENERGIEEINSPEISUNG️HOMEOFFICE️ab 16,00 €/h️STARTPRÄMIE 500,-€

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Die ganze Ausschreibung von kfs Personal Service GmbH

Das brauchst du

Kopfbereich Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: kfs Personal Service GmbH • Heim-/Telearbeit • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsort verschiedene Arbeitsorte Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Bürokaufmann/-frau • Kaufmann/-frau - Büromanagement • Industriekaufmann/-frau Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht Stellenbeschreibung ❌2 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Energiesachbearbeitung sind hierbei Voraussetzung und Kenntnisse in der Energieeinspeisung sind erforderlich.❌ ⭐️STARTPRÄMIE 500,-€ bei Vollzeit Sie bringen mit: ⭐️Mehrjährige Erfahrung in den kaufmännischen Prozessen der Energiewirtschaft in SAP IS‑U und Sie sind mit Energie‑Einspeiseprozessen vertraut! ⭐️Mindestens eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der u. g.

Themengebiete ⭐️Kenntnisse im SAP IS‑U, Schleupen oder Wilken sind Voraussetzung, Erfahrung mit SAP EEG‑Billing wünschenswert ⭐️Erfahrung in der Bearbeitung und Abwicklung von Einspeiseanfragen ⭐️Gute Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Normen der Energiewirtschaft, insbesondere EEG und KWKG ⭐️Kenntnisse auf dem Gebiet der Energiewirtschaft und der Funktionsweise des liberalisierten Energiemarktes (Strukturen, Abläufe und IT‑Systeme) ⭐️Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten Wir suchen ab sofort für unsere regionalen Kunden an verschiedenen Standorten, mehrere berufserfahrene interessierte, motivierte, kaufmännische Vollzeitkräfte / Teilzeitkräfte m/w/d, Sachbearbeiter m/w/d aus dem Energiesektor für das Homeoffice. • Bearbeitung und Abwicklung von Einspeiseanfragen, wie z.

Darum lohnt es sich

Biomasse, Wasserkraft, Windkraft, einschließlich Vertragsmanagement mittels SAP IS‑U Vergütungsmanagement für Einspeiser nach dem Erneuerbare‑Energien‑Gesetz (EEG) und Kraft‑Wärme‑Kopplungs‑Gesetz (KWKG) • Lösungsorientierte und fallabschließende Bearbeitung bei Anfragen und Reklamationen von Anlagenbetreibern zu Einspeise‑Gutschriften • Beratung der EVUs zum Aufbau und Nutzung des Marktstammdatenregisters • Analyse und Optimierung von Einspeiseprozessen Entwicklung von Qualitätsmerkmalen zur *Verbesserung und Optimierung bestehender Ablaufprozesse • Erläuterung von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen der Netznutzung und Einspeisung für Anlagenbetreiber in Wort und Schrift Sie arbeiten vorrangig mit dem Abrechnungssystem SAP IS‑U, aber ggf. auch mit den Systemen Wilken, MyBusinessSupplier oder Schleupen (Einarbeitung für noch unbekannte Systeme wird geboten). ⭐️ Die Technik wird gestellt! ⭐️ ⭐️ unbefristeter Arbeitsvertrag ⭐️über tarifliche Entlohnung ⭐️ Startprämie 500,-€ / 250,-€ bei Teilzeit ⭐️ Urlaubs‑und Weihnachtsgeld Wir freuen uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Eine spätere Übernahme durch das Kundenunternehmen ist vorgesehen! Unternehmensdarstellung: kfs Personal Service GmbH

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Remote möglich

Aus der Stellenanzeige gelesen

Was verdient man in dieser Region?

≈ 41.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 41.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (buero) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Minijob-Grenze

556 € im Monat

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Bis zu diesem Betrag bleibt der Verdienst weitgehend abgabenfrei.

Quelle: SGB IV § 8 Abs. 1a · Minijob-Zentrale · Stand 2025

Arbeitszeit reduzieren

Anspruch auf Teilzeit

Nach mehr als sechs Monaten im Betrieb besteht in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 8 · Stand 2026

Brückenteilzeit

Befristet kürzer arbeiten

In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kann die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduziert werden — mit garantierter Rückkehr zur alten Stundenzahl.

Quelle: Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 9a · Stand 2026

Nach längerer Pause zurück?

Für den Wiedereinstieg gibt es geförderte Qualifizierungen und Teilzeitmodelle. Die Agentur für Arbeit berät dazu kostenfrei; Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Quelle: SGB III §§ 81 ff. · Stand 2026

Bereit?

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