Sales Lead (m/w/d) | Luxury-Wellness-Marke | 60-80 % remote

Das ist der Job

Wir entwickeln hochwertige Produkte für das Sauna- und Wellness-Erlebnis und bringen diese jetzt vom erfolgreichen Launch in den skalierbaren Vertrieb: über D2C, ausgewählte Reseller und ein kuratiertes Netzwerk aus Hotels, Spas und gehobenem Retail.

Aufgaben Du entwickelst die Vertriebsstrategie über alle Kanäle (D2C, Reseller, Hotellerie, Spa, Retail) und setzt sie eigenständig um. Erfolgsabhängige Umsatzbeteiligung, gekoppelt an Verkaufs- und Distributionsziele.

Das brauchst du

Du akquirierst, verhandelst und betreust Key Accounts und Vertriebspartner selbst, von der Kaltakquise bis zum Vertragsabschluss. Qualifikation Ca. 2 bis 4 Jahre Vertriebserfahrung im Startup- oder Scale-up-Umfeld, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Aufbau von Strukturen statt nur in deren Verwaltung.

Darum lohnt es sich

Du etablierst Vertriebsprozesse und Tools und baust mit zunehmender Skalierung ein kleines Team auf. Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Benefits 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands, mit regelmäßigen Terminen bei Kunden, Partnern und Events. Option auf Unternehmensbeteiligung (virtuelle Anteile/VSOP) für echtes unternehmerisches Upside.

SENSE5 ist eine junge Luxury-Wellness-Marke an der Schnittstelle von Genuss, Regeneration und Hospitality. Du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern baust den Vertrieb von Grund auf mit. Direkt mit den Gesellschaftern, hands-on, im Startup-Modus, mit echtem Umsatz- und Beteiligungs-Upside.

Du baust die Sales-Pipeline auf und steuerst sie, inklusive Forecasting, KPIs und CRM. Du verantwortest Margen und COGS-Optimierung in Abstimmung mit Einkauf und Operations. Du koordinierst Marketingaktivitäten bei Launch-Events und Partner-Aktivierungen.

Erste nachweisbare Erfolge im Aufbau von Distributions- und Partnernetzwerken, bevorzugt in Premium-FMCG, Beauty/Wellness oder Luxury-Lifestyle. Hands-on-Mentalität: Du baust selbst auf, statt zu delegieren, und gibst nicht auf, bevor der Deal steht. Verhandlungsstärke und ein gutes Gespür für Marge, Pricing und Konditionen.

Netzwerk in Hotellerie, Spa/Wellness oder gehobenem Retail ist ein klarer Vorteil. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten im Remote-Setting, mit Eigenantrieb und unternehmerischem Denken. Teilzeit 60–80 % mit klarer Perspektive auf Ausbau zur Vollzeitrolle bei Zielerreichung.

Direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, kurze Entscheidungswege, maximaler Gestaltungsspielraum. Die Chance, eine Premium-Marke von Anfang an groß zu machen und sichtbar den Unterschied zu machen. Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben und deinen bisherigen Vertriebserfolgen. Start: ab August 2026.