SAP Basis Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Leuchtmehr GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 📜 Tarifgebundene Ausbildung
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Leuchtmehr GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
In Ihrer Rolle als SAP Basis Senior Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, besonders im Hinblick auf die bevorstehende S/4 HANA-Einführung, bei der Sie von Anfang an eine tragende Rolle spielen.
Das sind Ihre Aufgaben bei diesem SAP Job In Zusammenarbeit mit dem Hosting-Partner sind Sie strategisch für das SAP-System auf HANA verantwortlich Sie beraten das SAP Team hinsichtlich technischer Möglichkeiten in der SAP Basis und erarbeiten Strategien und Konzepten rund um die SAP Basis und der SAP-Architektur Koordination der Aufgaben für die Systemadministration und Durchführen von P
Darum lohnt es sich
Ihr neuer Arbeitgeber Am Standort im Raum Thalheim/Erzgebirge bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt einzubringen – in einem international erfolgreichen Fertigungsunternehmen, das SAP Basis als essenziellen Bestandteil seiner IT-Landschaft versteht.
Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, das Innovation fördert und klare Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen verbindet. Ihre Leistung wird nicht nur fachlich geschätzt, sondern auch durch attraktive Rahmenbedingungen honoriert – darunter ein verlässlicher Tarifvertrag, eine 38-Stunden-Woche und umfassende Sozialleistungen.
Gleichzeitig profitieren Sie von einem Arbeitgeber, der in der Region fest verwurzelt und international bestens vernetzt ist. Wenn Sie den nächsten Schritt wagen und Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte werden möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 589 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind HomeofficePortal-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Remote EinsteigerDauerDirekteinstiegVoraussetzungBerufsausbildung oder Studium + digitale KompetenzGehaltsplusMarktübliches Gehalt + ortsunabhängigAbschlussStudium oder Ausbildung
- Senior Remote ProfessionalDauer3–5 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungNachgewiesene Remote-ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Remote Team LeadDauer5+ JahreVoraussetzungSenior + FührungserfahrungGehaltsplus+60 – 120 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten HomeofficePortal-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| SAP SE | ~25.000 Mitarbeiter DE, hoher Remote-Anteil | Walldorf |
| Zalando | Remote-first Kultur, ~5.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| HubSpot | Vollständig remote-fähig, Marketing-Software | Remote |
| GitLab | All-remote Unternehmen weltweit | Remote |
| Automattic | WordPress-Mutterfirma, vollständig remote | Remote |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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