SAP FI/CO Berater (m/w/d) - 80% Remote
Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von APRIORI - business solutions AG
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Darum lohnt es sich
Unser Klient, ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP- und Prozesslösungen für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen, sucht im Raum Hamburg einen SAP FI/CO Berater (m/w/d) - 80% Remote.
In dieser Rolle begleiten Sie die Weiterentwicklung moderner Finanz- und Controllingprozesse und gestalten zukunftsorientierte SAP-Lösungen in anspruchsvollen Kundenprojekten.
Ihre Aufgaben • Beratung von Kunden bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen im SAP FI/CO-Umfeld • Mitarbeit in SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live • Konzeption und Umsetzung von Lösungen mittels SAP FI/CO Customizing • Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie angrenzenden SAP-Modulen und technischen Teams • Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und fachlicher Beratung • Unterstützung im Support sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender SAP-Systeme • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit SAP-Schwerpunkt • Mehrjährige Erfahrung im SAP FI/CO-Umfeld inklusive Customizing • Gute Kenntnisse in Finanz- und Controllingprozessen • Erfahrung in SAP-Projekten sowie in der Beratung von Fachbereichen • Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Klient bietet • Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge • 80 % Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität und moderner Arbeitsausstattung • Spannende Kundenprojekte mit aktuellen SAP-Technologien • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester • Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und Sport sowie weitere attraktive Benefits • Regelmäßige Team- und Firmenevents in einem wertschätzenden Umfeld
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