SAP HCM Architekt (m/w/d) bei renommierten Unternehmen remote

Das ist der Job

Übersicht SAP HCM Senior Architekt (m/w/d) | bei renommierten Unternehmen | keine Reisetätigkeit | flexible Vertrauensarbeitszeit, Remote im Home-Office.

Tätigkeiten (Ihre Aufgaben) • Ganzheitliche Betreuung und Beratung sowie Analyse und Konzeption von Anwendungsarchitekturen mit Weiterentwicklung und Implementierung der SAP HCM-Systemlandschaft im Bereich PY, PA und bAv • Verantwortliche Beratung, Konzeption und Implementierung/Customizing der Prozesse im SAP HCM System, ggf.

Darum lohnt es sich

Nach ausführlicher Absprache stellt ein marktführender, international tätiger Konzern als SAP HCM Architekt (m/w/d) in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld ein.

Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung, Operation und im Bereich der automatisierten Logistik, national und international, mit regionaler und persönlicher Präsenz. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Umweltbewusstsein, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness und teamorientierte Zusammenarbeit.

Das Unternehmen sucht eine:n SAP HCM Architekt:in zur Nachbesetzung innerhalb eines 10-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Teams; remote aus dem Home-Office, mit gelegentlicher Präsenz an Standorten in Berlin, Köln, Stuttgart oder deutschlandweit. • SAP HCM Architekt (m/w/d) • In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden • Ab sofort oder nach Vereinbarung • Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation • Arbeitszeit: 40 Stunden, Flexible Vertrauensarbeitszeit; besondere Freizeit- und Freistellungregelungen; Betriebliche Altersvorsorge • Urlaubstage: 30 Tage und bis zu 10 weitere Sonderurlaubstage • Remote bzw.

Home-Office/Mobile Office: 100 % • Präsenz am Standort: 1 Tag alle 2–3 Monate • Unternehmensstandorte: Berlin oder Köln oder Stuttgart oder deutschlandweit • Reisebereitschaft: keine • Ref. 28126 Für diesen Anspruch arbeiten Sie von Ihrem Home-Office aus in der Zentrale und ggf. mit internationalen Projekten im Umfeld von Payroll und betrieblicher Altersvorsorge.

Sie arbeiten eng im kleinen Team am System und an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Die Arbeitskultur ist duz-freundlich; es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit generationenübergreifender Teamarbeit.

Ausarbeitung der Programmiervorgaben im Hinblick auf personalwirtschaftliche Prozesse und betriebliche Altersvorsorge • Konzeption fachlicher/technischer Lösungen zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Dokumentation sowie kontinuierliche Optimierung der systemseitigen Architektur • Systemanpassungen, Customizing, Konzeptionierung und Tests im Bereich Lohnabrechnung/Payroll PY und betriebliche Altersvorsorge • Ansprechpartner für den Fachbereich, Treiber der Weiterentwicklung, Anwenderschulungen und Workshops • Fachlicher Ansprechpartner zu HR-Abteilungen hinsichtlich Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse • Konzepterstellung für Umsetzungsentscheidungen Ihre Voraussetzungen • Studium im Bereich Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, Mathematik oder eine ähnliche Ausbildung mit SAP-Hintergrund, mit mehrjähriger Erfahrung • Mehrjährige Erfahrungen in Projekten im SAP HCM, gute Kenntnisse im Lohnabrechnungsbereich (PY/PA) • Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse sowie IT-Applikationen und Betrieb von Infrastrukturen im SAP HCM Umfeld • Erfahrungen in der Programmierung komplexer IT-Systeme mit ABAP/ABAP OO; ALE von Vorteil • Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Servicegedanke, Teamgeist und Führungskompetenz • Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch (und gerne Englisch); analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten • Gute Deutschkenntnisse Was bietet Ihnen dieses Unternehmen • Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familiären und familienfreundlichen Umfeld mit flexibler Arbeitszeit, Work-Life-Balance, Gesundheitsangeboten, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz, und weiteren Benefits • Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtszeit, Rabatte und Sozialleistungen • Unterstützung bei persönlicher Entwicklung, Mentoring, Management Development und umfangreiches Weiterbildungsangebot • Flache Hierarchien, freier Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein Team zu steuern oder junge Kollegen auszubilden • Social Goodies, Boni, diverse Mitarbeiterprogramme, Fahrradleasing, Betriebssport • Bequeme Erreichbarkeit der Büros und kostenlose Mitarbeiterparkplätze; nahegelegene S-Bahn- bzw.

Busverbindungen Weitere Informationen zum Arbeitsumfeld Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsmittel, Firmencomputer und Handy. Das Unternehmen ist nachhaltig und gestaltet Arbeitszeiten flexibel. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell unterstützt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an die E-Mail-Adresse: Für weitere Informationen oder eine individuelle Zukunftsplanung kontaktieren Sie Daniel Korcack unter derselben E-Mail oder telefonisch +49 (0) .

Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. So bewerben Sie sich Interesse geweckt? Mehr Stellen finden Sie auf unserer Website: karesources.com/jobs/category/sap